▲在職場學會如何提問對印象分數很關鍵。(示意圖/取自免費圖庫Pexels)
生活中心/綜合報導
剛進入職場的小白們不少人都是帶著興奮又緊張的心情,來面對新的職場與工作。但這當中可是有許多眉眉角角得注意,特別是在「發問」這件事。一個合宜的問題,可以讓主管對你的印象大大加分,一個不洽當的提問也可能會讓你顯得不夠專業。那麼有哪些必須特別注意的地方,趕快一起來看看吧。
地雷1.不加思考就亂問
剛接手新的業務與工作類型,不熟悉這是一定的;不懂不要裝懂,有問題就要發問這點很重要。但是如果是一些很基本的問題,或是自己懶得去思考和考慮,就直接丟出問題給同事或長官,那很可能會不小心就塑造出自己懶散,也不喜歡主動去學習了解的形象,一定得小心避免。
▲談話時別忘了注意對方職稱和位階避免稱謂錯誤。(示意圖/取自免費圖庫Pexels)
地雷2.沒有掌握上下屬關係
在職場中要一下子認識所有人的確有困難,但是除了要先掌握公司氛圍,避免越級以及盡可能多記起來每個人的職稱和位階,以免講話的時候叫錯,造成尷尬與不禮貌情形。另外即使是比自己年紀小的同事,但如果是比自己早進公司,那麼在公司來說,對方也是屬於前輩,該有的分寸與談話禮節都還是必須注意。
地雷3.未考慮發問時間點
提問前除了得考慮問題的急迫性以外,也要觀察現在這個當下是否是適合提出的合適時間點。例如,長官手頭正在忙另一件事,卻在這個時候提問;又或者在A會議題問B會議要討論的問題等。也許是想展現自己積極的一面,但不合宜的時間發問,可能會讓人在印象上扣分。
讀者迴響