13.5%勞工領不到加班費也沒補休 最慘前3產業出爐

▲勞動部公布110年勞工整體就業滿意度調查。（圖／資料照）

記者余弦妙／台北報導

勞動部今（23）日公布110年勞工生活及就業狀況調查統計，結果顯示110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%，較109年上升1.3個百分點，感到普通者占25%，感到不滿意者占2.5%。

勞動部指出，為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，110年計回收有效樣本4,130份。

其中，整體工作感到滿意者對各項工作環境滿意比率，以「性別工作平等」97.4%最高，其次為「同事間的相處與友誼」95.7%，「工作場所」之94.4%居第三；整體工作感到不滿意者對各項工作環境不滿意比率，以「人事考核升遷制度」70.7%居首，其次為「工資」64.7%，「員工申訴管道之暢通」63.9%居第三。

而在工時方面，110年勞工有延長工時(加班)者占46.3%，較109年上升2.5個百分點，平均每月延長工時為14.9小時。按行業別觀察，以專業/科學及技術服務業有延長工時者占57.7%最高，其次為金融及保險業55.3%，出版影音及資通訊業54.3%居第三。

而勞工延長工時後每次均有領到加班費或換取補休者占86.5%，等於沒領到加班費或換補休的約有13.5％；按行業別觀察，曾沒領到加班費或未換取補休者，占比以教育業的31.4%最高，其次為出版影音及資通訊業25.5%，金融及保險業22.9%居第三。

另外，對於規劃海外工作的統計結果顯示，110年勞工有海外工作計畫者占7.5%，較109年略降0.1個百分點，希望前往地區以「大陸港澳」占3.4%最高，其次為「美國、加拿大」占3.2%，「東北亞」占2.8%居第三。

按性別觀察，男性有海外工作計畫者占9.3%，高於女性的5.8%；男性希望前往地區以「大陸港澳」最多，女性則是以「美國、加拿大」最多。

最後，從這次的調查上也可以看到，大多數勞工預計退休的年紀落在61.3歲，較109年少0.3歲，其中預計61歲以上退休者占49.8%。男性勞工預計退休年齡平均為61.8歲，較女性60.8歲多1歲。