13.5%勞工領不到加班費也沒補休 最慘前3產業出爐

▲▼職場,公職,上班族,職員,辦公室,企業,競爭力,白領。(圖/資料照)

▲勞動部公布110年勞工整體就業滿意度調查。(圖/資料照)

記者余弦妙/台北報導

勞動部今(23)日公布110年勞工生活及就業狀況調查統計,結果顯示110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%,較109年上升1.3個百分點,感到普通者占25%,感到不滿意者占2.5%。

勞動部指出,為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,110年計回收有效樣本4,130份。

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其中,整體工作感到滿意者對各項工作環境滿意比率,以「性別工作平等」97.4%最高,其次為「同事間的相處與友誼」95.7%,「工作場所」之94.4%居第三;整體工作感到不滿意者對各項工作環境不滿意比率,以「人事考核升遷制度」70.7%居首,其次為「工資」64.7%,「員工申訴管道之暢通」63.9%居第三。

而在工時方面,110年勞工有延長工時(加班)者占46.3%,較109年上升2.5個百分點,平均每月延長工時為14.9小時。按行業別觀察,以專業/科學及技術服務業有延長工時者占57.7%最高,其次為金融及保險業55.3%,出版影音及資通訊業54.3%居第三。

而勞工延長工時後每次均有領到加班費或換取補休者占86.5%,等於沒領到加班費或換補休的約有13.5%;按行業別觀察,曾沒領到加班費或未換取補休者,占比以教育業的31.4%最高,其次為出版影音及資通訊業25.5%,金融及保險業22.9%居第三。

另外,對於規劃海外工作的統計結果顯示,110年勞工有海外工作計畫者占7.5%,較109年略降0.1個百分點,希望前往地區以「大陸港澳」占3.4%最高,其次為「美國、加拿大」占3.2%,「東北亞」占2.8%居第三。

按性別觀察,男性有海外工作計畫者占9.3%,高於女性的5.8%;男性希望前往地區以「大陸港澳」最多,女性則是以「美國、加拿大」最多。

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最後,從這次的調查上也可以看到,大多數勞工預計退休的年紀落在61.3歲,較109年少0.3歲,其中預計61歲以上退休者占49.8%。男性勞工預計退休年齡平均為61.8歲,較女性60.8歲多1歲。
 

關鍵字: 就業勞工職場滿意度

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