公司待遇超好卻無人應徵!老闆開人力銀行才知「黑暗真相」

▲求職者在應徵前應注意招聘單位的薪水門檻在哪。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

▲女子所在公司待遇相當不錯,卻沒有人應徵。(示意圖/免費圖庫Pixabay)

記者柯振中/綜合報導

目前有許多線上徵才網站,只要條件不錯,就會有許多求職者投履歷應徵。不過,一名女子表示,她待的公司福利不錯,開了職缺卻遲遲無人應徵,後來老闆才知道是老員工在背後阻撓,氣得痛罵「就是不想讓公司招到新員工」。

這名女子在Dcard上訴苦,她前陣子剛進公司,因為老闆不太會使用電腦,因此線上徵才系統都是交由一名老員工幫忙處理,但這名老員工在她進公司後就不斷被罵,理由是許多小事沒完成。

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女子起初以為,這名老員工只是拖延症較為嚴重,但某次老員工外出時,女子被老闆要求「打開人力銀行」,才知道原來有許多人應徵,但老員工都以「應徵者眾多,我們需要花時間消化過濾」的訊息打發,並只回覆應徵工讀職位的求職者。

▲▼工作,面試,辦公室,職場,應徵。(圖/取自免費圖庫pixabay)

▲老闆請女子幫忙打開人力銀行,才知道是老員工在搞鬼。(示意圖/免費圖庫pixabay)

女子指出,老闆得知以後,頓時怒不可遏,斥責老員工就是不想讓公司招到新進人員,才能一直在公司擺爛、領著不錯的薪水,且因為人力遲遲沒辦法補足,公司也無法開除不適任人員。

女子感到十分不可思議,公司的待遇保底有4萬元,還有業績獎金,因此投履歷的求職者很多,沒想到老員工外表漂亮,卻做出如此恐怖的事情,還拖欠老闆需要的報表好幾個月,完全沒有責任感、做事也相當不果斷,讓她無奈直呼,「希望能快點招到善良的新同事。」

這名女子的經歷曝光後,不少網友留言回應,「太爽,還拿4」、「第一次看到有這種事」、「如果想當薪水小偷,基本的態度也要做出來吧,雖然我之前工讀時也當過薪水小偷,但是該做的事,起碼都有完成一些」、「感覺案情不單純」、「那你還能應徵的進來,就表示那位員工非常的看好你,不然的話…你連進都進不來,更別提現在挖洞給她跳,讓她離職了!」

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關鍵字: 公司待遇求職應徵

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