經理人月刊／付出能讓自己感覺喜歡的努力

整理．撰文／張良姿　 編輯／陳清稱

「1955年，我來到松風工業，過了一陣子才知道公司已經經營困難，而且經常遲發薪水、有勞資爭議問題……當時，同期進公司的5個大學應屆畢業生，在破舊宿舍裡異口同聲地說：『這種破公司，盡早離開為妙。』」

去商店買菜，也有人說：「待在那種公司，娶不到老婆喔！」讓當時才剛進入社會的稻盛和夫，鬥志愈來愈薄弱。

同期的夥伴紛紛離職，只剩下稻盛和另一個人。兩個人決定一起報考自衛隊幹部訓練學校，並且同獲及格錄取。

稻盛寄信回家請家人寄戶籍謄本，準備辦入學手續，沒想到哥哥非常生氣，認為全家人辛苦供他上大學，他卻不爭氣，當下把信撕爛，稻盛得知消息後感到非常慚愧。

最後，唯一的同伴也離他而去，獨留他一人繼續待在公司。 跳槽不成，稻盛在毫無出路的情況下，決定不再去煩惱進退的問題，全力投入研究。

「如果待在骯髒的宿舍裡，心情會低落，不如待在實驗室，過著終日做實驗的日子吧！」下定決心後，他把鍋碗瓢盆和爐具都帶進研究室，人也住了進去。就此，全心專注在研究工作上。

「突然轉換心情的瞬間，好像很自然地產生了『良性循環』。

當周遭產生出一股正向循環，實驗結果總是出乎意料之外地好，不斷受到上司讚揚，自己也更起勁努力。」稻盛成功合成出全新精密陶瓷「鎂橄欖石」，成為日本第一個、全世界第二個開發出這項新材料的人。

「我希望大家能將工作，當成上天賦予自己的天職，終其一生，持續不斷地進行這項工作。」稻盛認為，這是擁有充實豐富人生，最不可或缺的要素。

他歸納出能夠長時間持續一件事情，需要投注的3個功夫：1.愛上工作；2.投注心思、激發創意；3.直率地感受喜悅。

當初稻盛在松風工業進行研究時，如果達到不錯的研究成果，他會為此感到開心；因此獲得上司讚許嘉勉，他會更加雀躍興奮。

透過這種方式，在工作中找尋樂趣，維持幹勁以持續研究。 稻盛能在工作上投注40年以上的光陰，其中的原因就是「腳踏實地、持續努力」。

他勉勵京瓷員工，除了上述3項功夫，還會再加上「喜歡上公司」，以及「持續埋頭努力，歷經煩惱煎熬後，上天將會賜予啟示」。

稻盛認為，工作本來就不可能從一開始就很有趣，人也不可能一開始就能找到自己喜愛的工作。不過，只要一個人就眼前的工作，付出能讓自己也感覺喜歡的努力，就有機會體會工作的趣味。

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（本文摘自2013年8月號《經理人月刊》「日本經營之聖─稻盛和夫の成功方程式」，更多內容請參閱本期《經理人月刊》。尊重智慧財產權，如需轉載請註明資料來源：《經理人月刊》第105期 www.managertoday.com.tw）