永慶房屋5萬X12個月 助社會新鮮人擺脫「畢業即失業」窘境

永慶房屋5萬X12個月助社會新鮮人擺脫「畢業即失業」窘境(圖/永慶房屋提供)

▲首屆「九年級生」加入職場,看準永慶房屋5萬X12個月收入保障,還有「先到職再當兵」、「先面試退伍後再報到」等彈性制度。(圖/永慶房屋提供,以下同)

財經中心/綜合報導

6月畢業季到來,今年是首屆「九年級生」將踏入職場,據yes123求職網公布的「九年級生職涯規劃與畢業恐慌症調查」,今年應屆畢業或退伍的新鮮人中高達93.1%想「先就業」,且有六成七已開始找工作,「薪資待遇」為找工作主要考量點。而對於求職高達95.7%會「感到恐慌」,比例達五年高點,其中有60.2%屬於「怕待業太久,經濟壓力大」。新鮮人想創造高薪?可以跳脫每月領固定薪水思維,業務工作底薪搭配獎金,更有機會創造高收入!永慶房屋提供業務新人前12個月每月5萬收入保障,且無需工作經驗,即使是社會新鮮人,只要錄取報到就可以領取,讓年輕人可以無後顧之憂,降低求職恐慌同時也穩定經濟狀況。

永慶房屋5萬X12個月助社會新鮮人擺脫「畢業即失業」窘境(圖/永慶房屋提供)

▲永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶房屋提供業務新人前12個月每月5萬收入保障,且無需工作經驗,即使是社會新鮮人,只要錄取報到就能領取。

永慶房屋保障5萬X12個月 保障期過後光底薪最高可達7萬
永慶房屋人資部協理塗振宏表示,受到通膨、經濟前景不明朗、人工智慧(AI)普及,擔心工作被取代等因素,提升今年畢業生的憂患意識,害怕畢業即失業,提前開跑求職規劃,為的就是縮短待業時間、搶到好工作。觀察永慶房屋今年過年後的履歷量,其中新鮮人占比高達四成!近期來面試的畢業生多看準永慶5萬X12個月的保障,再加上許多畢業生一畢業就肩負好幾十萬的學貸,待業時間長,經濟壓力負擔更大,因此找工作不只要搶快還要拼高薪!永慶房屋人才培訓以「用人先投資再訓練」,讓社會新鮮人可以減輕經濟負擔,並全心投入房地產領域的學習。

許多求職者擔心保障期12個月過後,是否就沒有底薪?只能靠業績獎金?塗振宏協理表示,新人保障期過後,月收入採高底薪、高獎金制,業務新人在保障期過後,每月仍有36k,業務底薪最高可達7萬多,根據調查,在永慶任職一年以上的經紀人平均薪獎近9萬。此外,還有「先到職再當兵」、「先面試退伍後再報到」彈性制度,開放待役中的男性求職者可以先面試、報到,服兵役期間保留職位,退伍後能快速復工,找工作不受兵役影響,贏在起跑點!

永慶房屋5萬X12個月助社會新鮮人擺脫「畢業即失業」窘境(圖/永慶房屋提供)

▲林秉璋退伍後就加入永慶房屋,一年就達成百萬年薪目標,並鼓勵社會新鮮人勇於挑戰自我。

社會新鮮人加入永慶房屋 百萬年薪門檻一年就跨越
永慶房屋林秉璋畢業自餐飲管理學系,23歲退伍後不甘心只領最低薪水的工作,他意識到,想要創造高薪、翻轉人生,除了自身努力,還要選對產業和公司,才有成功機會!選擇總價高、獎金高的房地產業,選擇加入永慶房屋挑戰房仲經紀人,在保障收入的幫助下,24歲的他就達成百萬年薪目標,入行5年,便達成結婚、生子、買車、買房等人生目標。

林秉璋以過來人的成功經驗鼓勵社會新鮮人,「機會擺在眼前就要趁年輕把握,避免讓自己習慣待在舒適圈內,自己當初剛入職時是新人前6個月、每月4萬收入保障,現在保障業務新人前12個月、每月5萬,不只保障期延長還提高保障收入,比許多新鮮人起薪的1.5倍還要多,如果你對自己的未來抱有期許、目標,一定要為自己挑戰一次。」

永慶房屋人資部協理塗振宏補充,業務工作是畢業生離開學校後,最公平的起跑線,大家都在同個起跑線、同個平台奔跑,別擔心你是獨自一人前進,在永慶會有專屬的師父帶著你在業務道路上奔馳,歡迎有意投入房地產專業、賺取高薪的新鮮人加入我們。
 

關鍵字: 誠實房仲永慶不動產買賣屋加盟永慶房產集團永慶必知小常識求職找工作

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