勞動基金大整併 勞保勞退2月收益由虧轉盈

▲勞動基金運用局表示，本年度截至2月底的整體勞動基金收益為229億元，其中新舊制勞退基金與勞保基金2月賺218億元，加上回補1月的虧損163億元，2月單月收益率為318億元。

記者林潔玲／台北報導

勞動基金運用局今(27)日在改制後首次舉行記者會，勞動基金運用局表示，在組改後統整各項基金，本年度截至2月底的整體勞動基金收益為229億元，新舊制勞退基金與勞保基金2月賺218億元，相較上月賠163億元由虧轉盈。勞動部表示，統籌各基金投資運用業務，目前為止剛在法規上完成整合，透過整併過程，希望能讓各項基金發揮多元投資的綜效。

勞動基金包含過去由勞退基金監理會管理的新、舊制勞工退休基金，以及勞保局管理的勞保基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金，以及職災保護專款。截至103年2月底止，整體勞動基金規模達2兆3,860億元，加上受託代管國保基金1,751億元，合計管理規模達2兆5,611億元。

而本年度截至2月底止的整體勞動基金評價後收益為229億元，其中新、舊制勞退基金及勞保基金收益率分別為1.17%、1.13%及0.66%，受託代管的國保基金評價後收益為11億元，收益率為0.66%。

勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，因為整體資產規模倍增，在自行投資方面，對於投資產品價格與費率議定將更具議價能力，在委託經營方面，各基金將可共同辦理同類型委託經營，除將提高國內外優秀經理人參與投標意願，並可簡化選任招標作業，提升議價能力，有效降低基金營運成本。

過去由於人力不足而規模有限的新制勞退基金國內股票自營投資，加入勞保基金國內股票自營投資團隊後，已逐步建置股票自營部位，以增加操作彈性；另新制勞退基金過去多元化全球投資經驗豐富，將逐步擴展至各基金國外及另類投資等多元配置。

勞動基金運用規模龐大，雖資源共享，但所管各基金仍分別獨立運作，運用局依其成立目的、法令限制及屬性，分別建置各基金最適資產配置，以有效降低運作之風險。而經管基金中，部分基金過去因受法規限制，在可投資項目或投資比例上有較大侷限，難以創造基金運用收益，運用局已針對就業保險基金、積欠工資墊償基金等積極研議，在兼顧安全及流動性之原則下修訂相關法規，適度提升多元化投資之可行性。