陳雄文沒蜜月期：打戰也要知己知彼 基本工資應要調漲

▲8月22日將就任的新任勞動部長陳雄文表示，基本工資應該要調漲。(圖／記者林潔玲攝)

記者林潔玲／台北報導

將在8月22日周五正式上任的陳雄文今(20)日下午召開記者會表示，未來上任後沒有蜜月期，針對外界對於專長部分沒有勞工背景而感到憂心，他強調，「打戰也要知己知彼」，他認為，基本工資應該要調漲，但調整幅度多少仍需要再討論。

陳雄文表示，觀察各大國家解決經濟發展的兩大重大問題，就是環境保護與勞工問題，而曾在產業局局長的資歷下，也已經有環境保護的能力，預估在掌握勞工問題後，未來整體經濟發展會更加強大。

陳雄文在民國71年進入公職，高雄市市政府服務7年，爾後在環保署18年，再進入台北市政府8年。他更指出，自己是相當有擔當有決斷力的人，在產業局時，也曾與市場、商場之間來做協調，也等於是較廣義的勞工經驗，希望未來了解各項事務後，會有效執行判斷處理業務。

而外界對於陳雄文的看法，曾與他處事的下屬表示，他是對外處事圓融，內部決策相當具有決斷力，「只要一個眼神就會令人感到害怕」。同時，從花博一案就可看出，與產業界等各方的溝通力上來看，不是問題，因此再與勞資雙方的斡旋下，應該也不是問題。

陳雄文強調，環境保護與勞工問題，在所有經濟成長的國家中都會遇到一樣的問題。而已經有產業經驗的他認為，對於產業的結構與走勢有相當的掌握，「打戰也要知己知彼」，現在的他已經是「知彼」，若未來連「知己」都能掌握，就可以有效執行工作。

而週五22日將就任的陳雄文，面對25日將審議基本工資，他認為，應該要調整基本工資，但他也進一步說，沒有一項政策是大眾會百分之百接受，因此，會尋求大眾的「最大公約數」來定調。不排除在週末六日致電勞資雙方，聽聽各方聲音。