1111人力銀行

搶破頭!外商企業平均月薪57K 高出本土企業19K

搶破頭!外商企業平均月薪57K 高出本土企業19K

人力銀行今(23)公布「上班族前進外商意願調查」,有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。而目前任職於外商企業的平均月薪為57,730元,而在本土企業的平均月薪則是38,170元,兩者薪資相差高達19,560元,約51%。

上班族夢幻工作大調查 5678年級生皆尬意公務員

上班族夢幻工作大調查 5678年級生皆尬意公務員

人力銀行今(19)公布「夢幻工作調查」,上班族心目中的夢幻職務由公務員拔得頭籌,還是五、六、七、八年級,不同世代都屬意的夢幻職業。其次是給人高薪印象的科技新貴工程師,另外網路世代崛起也讓部落客/網紅擠進前三名,民宿老闆與主廚分別名列第4、第5名。

擺脫低薪刻板印象 6成4服務業企業主調薪Say Yes

擺脫低薪刻板印象 6成4服務業企業主調薪Say Yes

服務業是國內經濟活動主體,亦是創造就業人口的主要來源,但長期以來卻是為人所詬病的低薪環境,不過除了政府由上而下持續改造服務業體質外,民間企業主的經營思維也出現轉變。根據人力銀行調查,有近6成4的企業主在今年有調薪規劃,其中包括22.1%是採取「全面調薪」,翻轉薪的負面刻板印象。

不打不成器?7成6父母採體罰教育 小孩越多體罰頻率越高

不打不成器?7成6父母採體罰教育 小孩越多體罰頻率越高

雖然台灣的教育改革在2006年進入零體罰時代,但回歸家庭場域,不打不成器的觀念仍然深植人心。根據人力銀行調查,有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,平均子女數越多,體罰的頻率也越高,而主要執行體罰的人是媽媽,其次才是爸爸。

薪資倒退17年!青貧族每個月被錢追著跑 2成2被迫當月光族

薪資倒退17年!青貧族每個月被錢追著跑 2成2被迫當月光族

根據主計處資料顯示,2017年實質經常性薪資為37,781元,仍比不上2000年37,801元,薪資倒退至17年前水準,上班族荷包愈來愈扁。根據人力銀行調查,有將近2成2的受訪者每個月被迫當起「月光族」,經濟、工作是最大壓力來源,男性壓力又大於女性。

低薪成企業徵才阻力 4成企業喊人才難找

低薪成企業徵才阻力 4成企業喊人才難找

台灣低薪問題舉世聞名,富比士雜誌(Forbes)網站日前刊出一篇題為「為什麼台灣的薪資水準和墨西哥差不多」的文章,探討台灣低薪原因。低薪環境也讓企業難覓人才,根據人力銀行最新調查,有超過4成企業認為人才難找,其中一項原因為「期待薪資有落差」,顯見台灣的低薪環境已經對人才招募形成阻力。

薪資兩樣情 調查:海外工作者平均年薪高出國內50萬

薪資兩樣情 調查:海外工作者平均年薪高出國內50萬

隨著產業全球化大勢所趨,越來越多企業走向國際市場,企業主也開出優於國內的薪資條件吸引菁英走向世界舞台。根據人力銀行調查,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬,而想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬,薪資差距達幅度達8成,高薪吸引不少上班族前往海外發展。

揮別連三年下降 不動產重返起薪最高行業寶座

揮別連三年下降 不動產重返起薪最高行業寶座

2017全年經濟成長率為2.86%,較前年1.5%成長近倍,同時上修2018年經濟成長率為2.42%。隨著國內經濟情勢好轉,上班族的實際薪資是否也跟著復甦?根據人力銀行調查,去年就業市場的薪資水準較前年微幅提升0.86%,起薪最高的行業是「建築營造/不動產相關」,以32,904元揮別連續三年下降的陰霾,重回第一寶座。

上班族進修調查:金融圈比例居冠 這行慘墊底

上班族進修調查:金融圈比例居冠 這行慘墊底

產業快速變遷,市場瞬息萬變,單一專長已不足以應付職場所需。根據人力銀行調查,有6成2受訪上班族「曾經」在工作期間從事進修,其中以金融業為主的「工商業服務」從業人員進修比例最高,而「民生/服務」則是居各產業之末,從業人員進修比例墊底。

三八專題/男女職涯發展不平等 2成女性為婚育退出職場

三八專題/男女職涯發展不平等 2成女性為婚育退出職場

近年職場女力已成為企業顯學,但男女在職涯發展上真的平等嗎?根據人力銀行調查,在受訪的已婚女性中,有高達4成7坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管/同事的不友善對待,甚至有近2成因此退出職場當全職媽媽,顯示在職涯發展上,對女性仍是不平等。

9成6上班族「追求更高薪資」想跳槽 要投這麼多履歷才成功

9成6上班族「追求更高薪資」想跳槽 要投這麼多履歷才成功

年後轉職高峰,正逢景氣穩健復甦,是否拉抬了上班族的轉職動力?根據人力銀行調查,有高達9成6上班族想跳槽,轉職主要原因為「追求更高薪資」,而想要轉職成功,求職者平均要投遞出29份履歷,才能找到工作。

惠台磁吸人才? 2月瀏覽大陸職缺者年增近20萬人次

惠台磁吸人才? 2月瀏覽大陸職缺者年增近20萬人次

一年一度的台大校園徵才活動在週末上午登場,253家企業前進台大校園搶才,釋出超過2萬個職缺,希望爭取新血加入,隨著AI、大數據、物聯網等新科技演進,科技大廠鎖定頂尖人才,在2017年獲利創下新高的金融業,也開出高薪吸引菁英,但究竟新鮮人在求職時選擇企業最重視哪些條件呢?

開工首日上班族忙上網找工作 人力銀行總流量激增3成

開工首日上班族忙上網找工作 人力銀行總流量激增3成

看好全球經濟復甦動能,在外貿持續擴張,加上內需前景好轉下,星展及瑞士銀行紛紛於日前宣布,上修台灣今年經濟成長率預估至2.8%及3.0%。而隨著國內景氣好轉,是否影響國人在農曆年後的轉職信心?

年後求職別踩雷! 這三種求職者條件人資最感冒

年後求職別踩雷! 這三種求職者條件人資最感冒

農曆年後向來是轉職高峰,許多人都想趁機轉換跑道,而換工作的第一關就是面試;根據人力銀行調查,人資最不偏好的求職者條件,以跳槽頻率過高居冠,占比超過七成,其次為曾經被資遣/解雇者以及待業過久者,都是人資較不愛的類型。

2018企業最愛大學 公立台大穩坐冠軍、私校中原第一

2018企業最愛大學 公立台大穩坐冠軍、私校中原第一

1111人力銀行今(13日)公布「2018企業最愛大學」調查,今年企業最愛的公立大學由臺大穩坐冠軍,私立大學由中原大學蟬連榜首;科技校院部分,臺科大再度以些微差距領先北科大,獲得冠軍,私立科大則由致理蟬聯。

為賺生活費9成學生寒假打工 研究所、 理工學群薪情最好

為賺生活費9成學生寒假打工 研究所、 理工學群薪情最好

年關將近百貨零售、餐飲、物流等行業進入消費旺季。根據人力銀行調查,今年寒假有超過9成的學生有打工計畫,打工的主因,最主要還是經濟壓力,為了賺生活費、零用錢。若以學歷來看,研究所以上時薪最高,平均有172元;以學群分布看,理工學群工讀時薪最高有175元。

年後轉職潮!8成5上班族計畫離職 這兩種行業最想跳

年後轉職潮!8成5上班族計畫離職 這兩種行業最想跳

農曆年後向來是轉職高峰,根據人力銀行調查,目前有8成5的上班族已展開轉職規劃,其中又以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強,有高達近兩成的從業人員已經談妥新工作,其次則是民生服務業。

去年獲利突破5千億 2018金融業忙搶才:最缺業務老手

去年獲利突破5千億 2018金融業忙搶才:最缺業務老手

根據金管會的統計,2017年1到11月金融業的整體獲利已經達到5,233.8億元,超過2016全年獲利,全年可望挑戰歷史次高紀錄;而根據人力銀行調查,有超過9成金融業者對2018持樂觀態度,也讓一開春就有6成2金融業啟動年度徵才計畫,徵才的主要職缺類型以客服門市/業務貿易人員為主。

擔心養不起、不想改變生活 雙薪家庭月入10萬才敢生

擔心養不起、不想改變生活 雙薪家庭月入10萬才敢生

根據統計,台灣生育率僅1.17,少子化已成國安危機;而根據人力銀行調查,已婚上班族不想生的主要原因是「擔心養不起」、「不想改變現有生活模式」,而在已婚已生的受訪者中,認為家庭月收入至少要78,599元才能夠養得起一個孩子,若想維持稍具品質的生活,則家庭總收入必須維持在10萬元以上,代價不斐。

9成3企業海外徵才夯 最缺業務、生產製造、管理長才

9成3企業海外徵才夯 最缺業務、生產製造、管理長才

台灣低薪問題嚴重,不少人毅然前往海外工作拼高薪;而面對全球化市場的競爭加劇,不少企業品牌也紛紛往海外拓點插旗。根據人力銀行調查,有高達9成3企業持續釋出海外工作機會,其中又以業務人才、生產製造、管理長才最缺。

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