國定假日

若11月12日上班 勞動部:工資應加倍

若11月12日上班 勞動部:工資應加倍

由於《勞基法》修法持續延宕,11月12日(國父誕辰紀念日)目前仍是國定假日。勞動部表示,國父誕辰紀念日適逢周六,若當天本來就是勞工休息日,應給予1天補休,補休日由勞資雙方協商,假如勞工出勤上班,雇主應發給加倍工資。

為何砍7天假?勞動部:因階段性任務已完成

為何砍7天假?勞動部:因階段性任務已完成

民進黨通過《勞基法》修正案,將取消勞工7天國定假日,引發勞團強烈不滿。對此,勞動部在臉書上提出新說帖,稱「7天國假的階段性任務已完成」,全國的國定假日一致,才能避免人民困擾。

黃國昌氣哭 謝金河:政客的鱷魚涙

黃國昌氣哭 謝金河:政客的鱷魚涙

時代力量立委黃國昌,日前因一例一休法案程序爭議,一度被氣到哽咽。對此,財金文化董事長謝金河在臉書發文表示,為了讓勞工多放7天假,黃國昌卯上民進黨,時代力量與國民黨站在同一陣線,「政客的鱷魚涙!這些政治人物算計的是自己選票?還是國家前途?」

一例一休不是問題 鴻海戴正吳:重點是你想不想工作

一例一休不是問題 鴻海戴正吳:重點是你想不想工作

「一例一休」、「砍7天假」等《勞基法》修法爭議,持續延燒。對此,鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳29日表示,不懂為何一例一休可以吵這麼久,這根本不是問題,重點在於「你想不想工作,想不想奮鬥,想不想讓國家的經濟更好。」

10/31、11/12、12/25放假 勞動部:雇主有雅量接受

10/31、11/12、12/25放假 勞動部:雇主有雅量接受

行政院拍板,年底前包括10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等3天國定假日,勞工都休得到;對於該項決定,有無可能引發資方反彈?勞動部次長郭國文29日表示,「雇主可容忍,有雅量接受。」

勞工不希望放太多假 商總:扼殺增加收入的機會

勞工不希望放太多假 商總:扼殺增加收入的機會

「一例一休」、「砍7天假」等《勞基法》修法爭議持續延燒,對此,全國商業總會理事長賴正鎰27日直言,事實上,許多勞工並不希望有那麼多假期,因為會「扼殺了增加薪水、收入的機會」。

10/25、10/31仍是國定假日 勞動部:應放假且薪水照給

10/25、10/31仍是國定假日 勞動部:應放假且薪水照給

10月25日、31日,分別為台灣光復節與蔣公誕辰紀念日,勞動部21日表示,目前這兩天仍是《勞基法》規定的國定假日,雇主應讓員工放假,且工資照給;不過,《勞基法》「周休二日」修法草案,已送立法院審議,若修正通過,會以全國國定假日一致,作為配套措施,屆時上述兩天假,就會被刪除。

一例一休吵不停 謝金河:嗅覺敏銳的老闆早已外移

一例一休吵不停 謝金河:嗅覺敏銳的老闆早已外移

立法院5日審議「勞動基準法部分條文修正草案」(「一例一休」、「特休假」等修法),國、民兩黨立委衝突不斷。對於一例一休爭議,財金文化董事長謝金河在臉書發文表示,大家為了休假制度吵成一團,其實嗅覺敏銳的老闆,早已悄悄外移,「老闆跑路,勞工還會好?」

勞工年底前多放5天假 工商界:增加企業負擔!

勞工年底前多放5天假 工商界:增加企業負擔!

由於《勞基法》修法進度延宕,年底前,勞工可多放5天國定假日。對此,工商協進會理事長林伯豐21日表示,「一定會增加企業負擔」,政府違背過去與企業界的承諾,「我是很失望的」。

 勞工今年928放假 加班可領雙倍工資

勞工今年928放假 加班可領雙倍工資

勞動部指出,9月28日為「孔子誕辰紀念日」,按目前《勞動基準法》規定,屬於國定假日,若雇主需要勞工出勤,必須徵得勞工同意,且除了原本約定照給的工資外,需再加發一日工資。

928金融業要上班 賴正鎰批:一國兩制、企業頭痛

928金融業要上班 賴正鎰批:一國兩制、企業頭痛

928教師節,勞工可望放假,但行政院希望金融業採取加班方式,讓股匯市維持開市。對此,全國商業總會理事長賴正鎰16日直言,「這是一國兩制」,休假制度有兩種,怎麼遵循?「企業滿頭痛的」。

教師節讓老師休假就好 徐旭東:不見得要全國陪著放

教師節讓老師休假就好 徐旭東:不見得要全國陪著放

對於是否認同將7天國定假日還給勞工,遠東集團董事長徐旭東26日表示,大家都喜歡放假,他也不例外,「不過,像教師節這種假日,讓老師放就好,不見得要全國陪著放。」

若休假日開市 丁克華:金融業人事成本將增20多億

若休假日開市 丁克華:金融業人事成本將增20多億

勞工恢復7天假,以下半年來看,將會多出5天的國定假日可以放,對此,金管會主委丁克華29日表示,估算5天休假若都不開市的話,以800億元交易量估算,約影響證交稅24億元左右,但若休假日開市,金融業加班費成本增加20多億元。

休息日加班費2倍以上 1小時以4小時計

休息日加班費2倍以上 1小時以4小時計

周休二日修法力拚周四院會通過、立院本會期三讀,而相關作法目前將採「一例一休」制,而加班費的部分,則是加碼再加碼,從原本的2倍改為2.33與2.66倍,且休息日加班1小時就要算4小時的加班費。

批勞工得寸進尺 工商界:資方委屈,一再退讓!

批勞工得寸進尺 工商界:資方委屈,一再退讓!

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示,企業界支持全面周休二日,願意增加人事成本,促進勞資關係和諧,但資方委曲求全、一再退讓,勞工卻總是得寸進尺。

7天假還勞工 大老闆們說:形同做2休1

7天假還勞工 大老闆們說:形同做2休1

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示,台灣勞工全年休假日,已從110天增至116天,若再增加7天假,「勞工形同做2休1」。

準備送交政院的周休二日方案 一張圖跟你說明白

準備送交政院的周休二日方案 一張圖跟你說明白

近來國定假日、周休二日的修法方向改了又改,上周才剛說「教師節要還給勞工」,如今假期又要泡湯了,讓我們來看看,到底30日將送交行政院會的周休二日修法方案吧!

勞工多放7天假 工商界:人事成本增至1170億!

勞工多放7天假 工商界:人事成本增至1170億!

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示,台灣勞工全年休假日,已從110天增至116天,使企業每年人事成本,多出新台幣540億元,若再增加7天假,整體人事負擔將高達1,170億元。

7天假還勞工 工商界:政策過度偏袒勞方

7天假還勞工 工商界:政策過度偏袒勞方

行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示,台灣投資環境惡化、經濟陷入谷底,政府卻無視企業在經營上的困難,「在勞動政策上,過度偏袒勞方」,導致勞工問題層出不窮。

周休二日修法採一例一休 30日送交行政院會

周休二日修法採一例一休 30日送交行政院會

行政立法政策協調會報27日開會研商周休二日修法,對於相關作法,勞動部指出,目前雙方已經達成共識,將採「一例一休」制,並預計在30日送行政院會。

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