台灣東洋實習培訓連辦14年 董座林全：培育生技人才從校園開始

▲ 台灣東洋實習培訓連辦14年，面對疫情也不停歇。（圖／台灣東洋提供）

記者吳康瑋／綜合報導

台灣東洋於今（3）日指出，公司慣例在暑期辦理的實習計畫，已順利完成，至今已連續14年舉辦，即使面對疫情也堅持不懈；東洋為幫助學子學用合一，透過線上與實體課程，完整呈現產業鏈運作模式與趨勢脈動，提供來自藥學、生命科學相關系所學生扎實且務實的課程，期望學生經由實戰歷練，能銜接校園到職場。

台灣東洋董事長林全指出，建立以人才為優勢的企業才能引領創新，為永續發展的關鍵，但公司想做到的，不僅僅是企業永續，更是產業的永續，自己希望從校園紮根產學連結，超前部署台灣生技人才即戰力，為產業人才培育盡一份心力，也實現台灣東洋發揮企業影響力以促進產業共榮的永續目標。

台灣東洋指出，暑期實習計畫除了是在替產業人才永續鋪路，因此在課程設計方面，更費盡巧思，囊括研發生產、品質管理到業務行銷等多面向內容，輔以實務學習協助學生紮根專業領域，同時也舉辦創業競賽，幫助學子們同時發展硬實力與軟實力，以增加自身的競爭力。

台灣東洋組織發展暨人力資源部張協理表示，同學們能夠在僅僅兩周內產出兼具創意、策略及完整性的提案，表現著實令人驚艷，期望未來的他們能夠持續挑戰自我，為自己闖盪出一片天，也為台灣生技醫療產業走出更寬闊的道路。

針對實務學習部分，暑期實習計畫將學員分配至研發、業務行銷、生產營運等單位，培養學員實戰經驗，陽明交通大學康乃文、嘉南藥理大學謝心瑜指出，在歷經這段充實又挑戰的過程後，對自己在校園銜接職場上有相當大的幫助，不僅在專業知識、溝通整合及業務能力上有顯著突破，也更了解職場上應有的態度、待人處事及如何與人互動，是令人震撼且難忘經驗。

台灣東洋指出，實習過程公司安排董事長林全及總經理施俊良向同學們分享人生經驗與智慧，期盼同學在職場競爭力外，更能好好定位自己的人生，更認識自己，選擇職涯而非工作，更獲得學院好評，並認為這項計畫「理論」與「實務」並重，讓他看見不一樣的世界，完全翻轉原本對工廠營運的想像。