▲裕民航運執行副總經理徐國安感謝HR Asia授予獎項。（圖／裕民提供）
記者張佩芬／台北報導
裕民航運同時榮獲2021年度「亞洲最佳企業雇主獎」及「WeCare最佳員工關懷獎」兩項殊榮。該獎項為亞洲地區知名人資雜誌HR Asia所舉辦，由相關領域的學者及專家進行評選，並藉由企業員工以匿名問卷調查，針對「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大主題進行綜合評比。
今年度台灣總共有292家企業參加角逐，由22,500台灣員工匿名參與調查，最後有94家企業獲此殊榮。裕民航運為台灣散裝航運界唯一獲獎企業，展現裕民航運對於員工及團隊參與的高度重視，在業界脫穎而出。
員工為裕民最重要的資產，不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等，我們皆盡力照顧員工所需。裕民連續多年獲得勞動部之「工作生活平衡補助計畫」，將額外的資源挹注於員工身心健康關懷之上，並榮獲由國民健康署頒發之「健康職場認證」健康促進標章。為提供員工良好的工作環境，裕民依據數位轉型政策，自2019年起規劃重新翻修辦公室，建置智能化辦公系統、打造友善及舒適的辦公空間，並於去年3月啟用全新智能化辦公室，在疫情期間更是發揮數位設備的效益。
COVID-19疫情的爆發，對全球海運貿易需求產生了前所未有的衝擊。然而面對突如其來的逆境，裕民優秀的船員及職員皆堅守崗位、盡心負責，加上公司審慎的業務策略以及穩健的財務結構，將市場衝擊的影響降到了最低，並且於航運景氣谷底簽訂12艘新船訂單，充分掌握疫情後景氣復甦的良機。
面對疫情後的新常態，唯有思考數位轉型新文化才能確保企業的永續發展。未來公司及人資單位也將致力於持續提升同仁數位能力，精確掌握關鍵資訊，提供友善、安全的工作環境，讓員工成為公司長期合作的經營夥伴，並帶領裕民航運成為「客戶」、「員工」及「投資者」的第一選擇。
讀者迴響