▲9成上班族不滿意自己的薪水。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
記者廖婕妤／台北報導
萬物皆漲只有薪水沒漲，不少上班族只能靠額外兼職來增加收入，根據求職網調查顯示，有超過9成上班族不滿意目前薪資待遇，且平均希望能加薪近6000元。
根據yes123求職網調查，若衡量每天「投入工作時間與獲得報酬」，有高達93.7％上班族「不滿意」目前薪資待遇，創下10年來新高；勞工評估自我的「薪資滿意度」，平均僅落在36.5分，續創10年新低，其中自評「0分」佔了17.2％。
不過上班族仍期望公司能替自己加薪，若要達到「滿意」程度，有28％希望今年月薪至少多5000元，17.6％期盼加3000元，17.1％要加1萬元。平均調薪期望值落在5,831元，年增2.7％，換算下來等於日薪要加5元。
長時間薪水停滯不前，更讓多數人相當不滿，從yes123求職網的調查顯示，3年以上沒調薪者佔58.7％，其中甚至有12％高達10年沒調薪，平均下來「被凍薪」4.2年，同樣創10年來新高；同時調查更發現，上班族平均能忍受1.7年完全不加薪。
要如何才能最快加薪，有65.1％覺得是「成功跳槽且換到薪水更高的公司」；有50.2％「選擇下班後或休假時去兼差」；41.8％「花時間補習進修，考取證照」；還有41％「靠投資理財，且有獲利」；24.9％則是「自行創業且有獲利」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小，有些工作看似領高薪，但從業人員卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪為入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。
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