▲9成上班族不滿意自己的薪水。(圖/取自免費圖庫pakutaso)
記者廖婕妤/台北報導
萬物皆漲只有薪水沒漲,不少上班族只能靠額外兼職來增加收入,根據求職網調查顯示,有超過9成上班族不滿意目前薪資待遇,且平均希望能加薪近6000元。
根據yes123求職網調查,若衡量每天「投入工作時間與獲得報酬」,有高達93.7%上班族「不滿意」目前薪資待遇,創下10年來新高;勞工評估自我的「薪資滿意度」,平均僅落在36.5分,續創10年新低,其中自評「0分」佔了17.2%。
不過上班族仍期望公司能替自己加薪,若要達到「滿意」程度,有28%希望今年月薪至少多5000元,17.6%期盼加3000元,17.1%要加1萬元。平均調薪期望值落在5,831元,年增2.7%,換算下來等於日薪要加5元。
長時間薪水停滯不前,更讓多數人相當不滿,從yes123求職網的調查顯示,3年以上沒調薪者佔58.7%,其中甚至有12%高達10年沒調薪,平均下來「被凍薪」4.2年,同樣創10年來新高;同時調查更發現,上班族平均能忍受1.7年完全不加薪。
要如何才能最快加薪,有65.1%覺得是「成功跳槽且換到薪水更高的公司」;有50.2%「選擇下班後或休假時去兼差」;41.8%「花時間補習進修,考取證照」;還有41%「靠投資理財,且有獲利」;24.9%則是「自行創業且有獲利」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小,有些工作看似領高薪,但從業人員卻經常勞心勞力,導致生活與事業失衡,甚至引發過勞影響身心健康,最終得不償失,那麼真正的薪資報酬率,其實不算太高。
楊宗斌進一步指出,對於離鄉就業的勞工,可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使前往大都市,工作機會確實比較多、起薪比較優渥,但同時物價水準也比較高,因此扣除總開銷後,能不能真的存到錢,或者淪為入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」,在衡量收入滿意度時,其實都要考量到以上這些變數。
讀者迴響