▲根據勞動部統計,近一年來仍有20%的勞工加班沒領加班費或補休,而律師、建築師等專業人員則加班比重最高。(圖/資料照片)
記者林潔玲/台北報導
勞動部統計近一年102年6月~103年5月的勞動狀況,調查顯示還有近20%的勞工加班沒有加班費,雖然勞工延長工時部分較去年同期下降6.3個百分點,但仍有20%的勞工因為責任制或是怕影響考績升遷等問題,沒有領加班費或補休。若以職業來看,例如律師、建築師等專業人員雖然薪水高但加班比例也最高達59.1%。
近一年有加班的勞工當中,80.1%有領加班費或補休,19.9%曾經沒有領加班費或補休,主要原因為「公司告知勞工是責任制」者占7.6%、「責任心強、喜歡自己的工作、不計較及懶得申請」占4.4%、「公司加班不給付加班費也不補休」占3.2%、「怕影響考績升遷、獎金或失去工作」占2.2%。
按行業別觀察,有延長工時(加班)者以「專業、科學及技術服務業」、「資訊及通訊傳播業」較高,分別為60.8%、59.0%,其次為「運輸及倉儲業」占56.1%及「金融及保險業」占54.5%。按職業別觀察,則以「專業人員」占59.1%最高,其次為「技藝有關工作人員」占51.9%,「機械設備操作及組裝人員」占50.0%居第三。
而從有請假的勞工來看,其平均請假日數特別休假(年假)10.4日、普通傷病假4.2日及事假3.8日。勞工對整體工作感到滿意的比率為67.2%,感到普通者占29.1%,感到不滿意者占3.7%。各項目中,滿意比率以「同事間的相處與友誼」79.7%最高,而以「人事考核升遷制度」、「工資」及「工作負荷量」不滿意比率分占11.3%、10.2%、8.7%相對較高。
同時,調查也發現,有7成9的勞工規劃60歲以上退休,預計平均退休年齡為60.4歲,較前年102年略增0.8歲。其中,男性預計平均退休年齡是61.1歲,女性勞工預計平均退休年齡59.8歲。整體而言,男性勞工預計退休年齡較女性勞工多1.3歲。
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