勞動部

分署長涉霸凌逼走前次長? 前勞長許銘春:透過媒體才知

分署長涉霸凌逼走前次長? 前勞長許銘春:透過媒體才知

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊今公布懲處結果,將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職,並且送考績委員會議處,另由於謝是由前勞動部長許銘春一手提拔,且也傳出前次長王安邦曾約談謝宜容,針對今日勞動部記者會,許銘春也做出回應。

勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬

勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職,並且送考績委員會議處,何佩珊也強調,將她調職是因為勞動部沒有直接停職她的權利,必須要經過考績會,這不是她背景硬不硬的問題。

勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署長3失序害同仁承壓

勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署長3失序害同仁承壓

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,根據訪談相關同仁的結果,無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是,謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆哮等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。

勞動部員工輕生!涉霸凌分署長遭拔官降調 直屬長官併送考績會

勞動部員工輕生!涉霸凌分署長遭拔官降調 直屬長官併送考績會

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,選擇在辦公室結束生命,消息震驚各界,勞動部長何佩珊今(19)日上午公布調查結果,將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職,並且送考績委員會議處,另勞動力發展署長蔡孟良為謝的直屬主管,也一併送考績會議處。

勞動部公務員疑遭霸凌輕生 何佩珊明公布調查報告

勞動部公務員疑遭霸凌輕生 何佩珊明公布調查報告

勞動部勞動力發展署北分署本月初發生一起悲劇,1名39歲的吳姓同仁疑似受到職場霸凌,選擇在辦公室結束生命,消息震驚各界,勞動部組成調查小組展開調查,目前已告一段落,明(19)日上午勞動部長何佩珊將親自召開記者會,發布調查結果及懲處報告。

無薪假減272人 一家塑膠製品業減逾百人

無薪假減272人 一家塑膠製品業減逾百人

勞動部今天公布最新減班休息(無薪假)統計,實施單位288家、5491人,較上期減少17家、272人。主要減少仍在製造業,其中以化學工業有1家製塑膠製品業者減100多人較為顯著。

勞動部霸凌案 何佩珊喊話「調查絕對不會徇私」

勞動部霸凌案 何佩珊喊話「調查絕對不會徇私」

勞動部勞動力發展署北分署1名同仁疑似受到職場霸凌,選擇在辦公室結束生命,消息震驚各界,勞動部已啟動調查,並發出問卷,對此,勞動部長何佩珊今(14)日呼籲,各界給予足夠時間處理,強調事件不會雲淡風輕的放下,也不會在缺乏事實證據的情況下草率判斷,且事件的調查絕對不會徇私,後續也會依調查的結果,進行行政上的處置。

獨/勞動部霸凌調查問卷曝光 指定時間地點投件「保密」堪慮

獨/勞動部霸凌調查問卷曝光 指定時間地點投件「保密」堪慮

勞動部爆發北基宜花金馬分署一名公務員疑似不堪職場霸凌致輕生的憾事,為了平息眾怒,勞動部緊急就相關單位展開3場次約談調查,相關人員透露「這幾天還發出約百封問卷」,《ETtoday新聞雲》取得空白問卷後發現,設計問卷要目擊同仁全面用文字描述霸凌過程,雖然此問卷採匿名方式,但若事後核對字跡很容易曝露身份,且還要在指定時間、地點交出投件,保密程度堪慮。

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:本周完成3場次約談

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:本周完成3場次約談

勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生,勞動部啟動調查。勞動力發展署副署長陳世昌今天受訪表示,這週會完成3場次約談,完成約談工作後會再視情況補充,目前預計7到10天調查結論出爐。

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:會釐清並處理

勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部:會釐清並處理

勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生,勞動部啟動調查,次長陳明仁今天說,會去釐清、正面處理,有系統梳理事情來龍去脈,降低未來發生的風險。

勞動部政務次長懸缺逾1個月 由部長室秘書黃玲娜接任

勞動部政務次長懸缺逾1個月 由部長室秘書黃玲娜接任

前勞動部政務次長王安邦9月底因個人生涯規劃請辭,職位懸缺逾1個月,總統府今(8)日發布人事令,勞動部新任政務次長由原部長室秘書黃玲娜接任。

千萬勞工注意!勞工職業災害保險費率調整 明年適用

千萬勞工注意!勞工職業災害保險費率調整 明年適用

災保法於2022年上路施行,「勞工職業災害保險費率」依規定每3年調整一次,勞動部今(7)日公告修正後的「勞工職業災害保險適用行業別及費率表」,55個行業中估計有逾1000萬人將調升,自明年1月1日起施行,修正後各行業別平均費率為0.21%,每人每月平均保費增加5.64元。

服務業缺工!許舒博再呼籲引進外籍移工 放寬僑外生限制

服務業缺工!許舒博再呼籲引進外籍移工 放寬僑外生限制

商總理事長許舒博日前邀請勞動部長何佩珊共同主持「113年服務業缺工座談會」,盼能解決台灣缺工困境,會中也談到希望能擴大引進外籍移工,許舒博今再重申,建議考量開放外籍移工彌補服務業的底層職缺,也不要限制僑外生只能在什麼行業,商總願意扮演中間角色來解決缺工問題,不過他也坦言年底前要凝聚出具體的方案很困難。

無薪假增加679人 製造業仍是重災區

無薪假增加679人 製造業仍是重災區

勞動部今(1)日公布最新一期無薪假,實施人數共5763人,家數為305家,與上期相比增加679人、增加26家,勞動部表示,本期增加仍在製造業,不過也是有增有減,後續會再觀察。

勞動基金9月獲利311.7億元 前3季賺近9200億元

勞動基金9月獲利311.7億元 前3季賺近9200億元

勞動基金運用局今(1)日公布勞動基金最新績效,截至9月底止,勞動基金規模為6兆8064億元,收益數為9182億元,收益率14.69%;9月單月收益數為311.7億元 。

康芮颱風來了 颱風假10大常見QA一次看

康芮颱風來了 颱風假10大常見QA一次看

康芮颱風逐步逼近台灣,暴風圈最快今深夜接觸台灣陸地,氣象署最新風雨預報,共有21縣市風力或雨量預估達停班課標準,全台22縣市明(31)日都放颱風假,104人力銀行整理10大颱風假出勤、給薪等常見問題懶人包,若是颱風假老闆要求扣特休,是不可以的。

我國6.6萬個職缺找嘸人! 何佩珊:中階技術人力最缺工

我國6.6萬個職缺找嘸人! 何佩珊:中階技術人力最缺工

台灣面臨缺工挑戰,勞動部長何佩珊昨日強調「缺工不等於低薪」,會對症下藥來解決缺工問題,根據調查,我國缺工數達6.6萬個,其中以製造業最多、主要集中在中階技術職類,將強化職業訓練培訓量能,並配合國發會攬才專法,擴大進用中階技術人力,以回應產業人力需求。

康芮逼近 勞動部:出勤以安全為考量、遇發薪日可提早作業

康芮逼近 勞動部:出勤以安全為考量、遇發薪日可提早作業

康芮颱風逼近,勞動部提醒,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工安全作為首要考量;另以來到月底,可能適逢許多公司的發薪日,勞動部也提醒雇主提早薪資作業,預為因應。

服務業喊缺工!許舒博籲勞動部年底前給答案 何佩珊:對症下藥

服務業喊缺工!許舒博籲勞動部年底前給答案 何佩珊:對症下藥

服務業普遍仍面臨缺工困境,商總理事長許舒博多次呼籲調薪資前應先解決缺工,為了解缺工現象,商總今(29)日邀請勞動部長何佩珊共同主持「113年服務業缺工座談會」,許舒博盼今年底勞動不可以給出答案來解決缺工問題,何佩珊則說解決缺工勞動部責無旁貸,重申「缺工不等於低薪」,要對症下藥,不是只有靠開放移工、壓低勞動條件來處理。

低薪勞工定義揭曉? 何佩珊:月薪3.1萬元就算是

低薪勞工定義揭曉? 何佩珊:月薪3.1萬元就算是

行政院經濟發展委員會將於今日下午召開第二次會議,會中將討論如何改善台灣薪資狀況,並應先定義「低薪勞工」;對此,勞動部長何佩珊今日表示,依經濟合作暨發展組織(OECD)定義,薪資中位數的三分之二,就屬於低薪勞工,以台灣的數據計算,大約就是3.1萬元。

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