加班補休沒休完可折現 賴正鎰：不要硬性規定比較好

▲罰不怕！物流業最血汗，企業寧罰款省加班費。

財經中心／綜合報導

為杜絕「無效補休」，勞動部研擬「補休未休改付加班費」制度，要求雇主必須讓員工在6個月內用掉補休假，否則須按時數給付加班費。消息一出多數人表示支持，但全國商業總會理事長賴正鎰則認為，雖然立意良善但並不適合立法規定。

賴正鎰表示，勞動部所擬定的「補休未休改付加班費」目前已經有部分企業「自主彈性」推行，成效與反應都不錯，但是未來如果改成硬性規定，恐怕會有反效果。

他進一步解釋，如果有員工為了增加收入寧願加班不休假；企業應該要增聘員工分攤工作量，卻鑽「補休未休折現」制度漏洞，減少聘用員工改採加班制度，藉此省下健勞保費用，對於低迷的就業市場會造成另一種打擊。

因此賴正鎰建議，「補休未休改付加班費」最好不要硬性規定， 應該變成一種彈性推廣或者宣導，讓企業自主決定是否要推行會比較好。