外派

他揭台積電外派「3大不合理」 嘆台灣員工全輸慘:沒價值?

他揭台積電外派「3大不合理」 嘆台灣員工全輸慘:沒價值?

被譽為「護國神山」的台積電竟發生同工卻不同酬的問題?日前有名網友分享,最近看到一篇有關台積電員工的文章後,發現在外派制度上有「3大」不合理之處,讓他不禁疑惑,「美國廠的台灣員工就這麼不值錢嗎?」貼文一出,掀起不少討論,有網友直呼「此篇該推爆了!」

外派巴西「年薪500萬」該去嗎? 過來人揭2關鍵:算了吧

外派巴西「年薪500萬」該去嗎? 過來人揭2關鍵:算了吧

人人都想擁有優渥薪水,不過代價若是離鄉背井、到陌生的國外工作,還願意去嗎?就有網友發文表示,公司最近要外派表哥去巴西,並開出新台幣500萬元的年薪,這樣的薪水該去嗎?貼文曝光後,隨即引發熱議,網友選擇一面倒,但也有過來人點出2關鍵。

外派津貼讓年薪增4成 但逾5成並無法回任

外派津貼讓年薪增4成 但逾5成並無法回任

隨著經濟活動逐漸全球化,不少上班族也漸漸的會為了高薪選擇外派,根據人力銀行調查顯示,2021年企業外派地點點以中國大陸占73%最多,東南亞13.5%居次,受到中美貿易戰和新南向政策的影響,五年來,外派中國的企業占比減少3個百分點,外派東南亞則增加3.3個百分點。

跟上姊姊腳步!她忍停水外派東南亞 曝疫情下柬埔寨生活

跟上姊姊腳步!她忍停水外派東南亞 曝疫情下柬埔寨生活

大學生畢業除了直接投入就業市場或是留在學校繼續攻讀研究所之外,也有部分人考慮到海外留學或求職,相較距離遠、生活門檻較高的歐美國家,台灣鄰近的日本、南韓、中國大陸,以及東南亞都是熱門選擇之一。記者採訪一對相繼外派東南亞的姊妹,儘管後續兩人的職涯選擇不盡相同,家人的經歷與支持對於新鮮人初入就業市場是重要的參考。

公司還在擴!人資大推外派東南亞「後疫情時代先卡位」

公司還在擴!人資大推外派東南亞「後疫情時代先卡位」

台灣經濟近幾年來都持續成長,不過薪資水準並未有感提升,不少社會新鮮人在國內求職市場未找到符合福利薪資期待的工作時,也考慮應徵國外工作,其中門檻較低的東南亞是選項之一。一位曾長駐越南的鞋廠人資主管認為,雖然台商已在越南開發多年,目前市場仍然在成長中,公司也持續擴廠,儘管疫情導致離職潮,對有心外派的年輕人來說卻是機會,可以趁這時間先卡位。

歐洲求學再到柬埔寨上班!女主管旅外15年回台 談工作關鍵秘訣

歐洲求學再到柬埔寨上班!女主管旅外15年回台 談工作關鍵秘訣

在經濟全球化、人才國際化的當今,許多大學生畢業後並不一定選擇繼續在國內攻讀研究所或就業,轉而選擇出國留學與工作,除了距離較遠的歐美地區之外,地緣關係更近的中國大陸、日本、南韓,以及近年發展火熱的東南亞都是選擇之一。記者採訪曾於東南亞工作的Charlie,他在大學畢業後就到歐洲念書、生活了10年,然後到柬埔寨開始他的「正職」,5年外派人生後因為家庭因素回到台灣。

異國工作交友難!駐越南人資先分「3類」 曝外派生存之道

異國工作交友難!駐越南人資先分「3類」 曝外派生存之道

許多社會新鮮人或有意挑戰外派的人初到異國生活時,可能會遇到社會文化的衝擊,不僅對環境陌生,人際網絡也必須重新建立,儘管在公司裡與同事往來密切,但如何建立適當的互動模式也是一大問題。一位曾長駐越南的人資主管表示,她透過分類的方式建立人際網絡,也分享在海外成立家庭所需要考量的問題。

理科男外派越南6年當廠長 曝「1關鍵」換產業無縫接軌

理科男外派越南6年當廠長 曝「1關鍵」換產業無縫接軌

許多有意挑戰外派的人擔憂,在海外的工作經驗難以適用在其他領域,「一日外派,終生外派」的說法廣為流傳,一旦回台就會歸零重新開始。記者採訪一位物理系畢業生,分享外派越南的工作之後,因為一個關鍵選擇,讓他在成衣廠與鞋廠轉換間能無縫接軌,同時也在外派工作中學到國內同年齡層少有的管理能力。

外籍工程師在台打拼!他驚「存款740萬」 內行潑冷水:其實很少

外籍工程師在台打拼!他驚「存款740萬」 內行潑冷水:其實很少

在一般人的認知中,高科技產業求才若渴,雖然專業門檻較高,但起薪也相對優渥許多。一名網友表示,有一個在台灣當工程師的外國朋友,年僅38歲存款就高達740萬,對方也沒有打算在台灣買房買車。貼文一出後,引起許多網友討論,內行人紛紛表示,這金額「很正常」,不需要大驚小怪。

影/最接地氣的外銀老總林鑫川 外派來台愛上傳統市場、誠品

影/最接地氣的外銀老總林鑫川 外派來台愛上傳統市場、誠品

星展銀行(台灣)總經理林鑫川是與台灣有緣的新加坡人,不但喜歡吃台味小吃美食,也喜歡逛傳統市場、誠品書店,就連台語歌也難不倒他,可說是最「接地氣」的外商老總。

新鮮人「錢」進東南亞意願大增 首份工作平均起薪飆5.4萬

新鮮人「錢」進東南亞意願大增 首份工作平均起薪飆5.4萬

不少新鮮人為了追求更好的生活品質,毅然決然遠赴海外工作。根據人力銀行調查,大陸、美加地區以及東南亞成為新鮮人外派的首選,其中又以東南亞成長幅度最高,平均首份工作起薪達5.4萬元。

「錢」進新南向!台商求才若渴紛紛祭高薪 一口氣釋逾1300職缺

「錢」進新南向!台商求才若渴紛紛祭高薪 一口氣釋逾1300職缺

不只媒合商機,也媒合人才!外貿協會為協助廠商加強拓銷新南向市場,從今年5月起在高雄、台北、台中辦理3場新南向攬才媒合會,目前已有105家廠商參與、釋出1300個職缺,吸引許多社會新鮮人、華僑、新住民二代參與,進行一對一面談,爭取外派工作機會。

陸新人起薪27K還年年加錢 一堆人赴陸淘金..網:在台灣=做功德

陸新人起薪27K還年年加錢 一堆人赴陸淘金..網:在台灣=做功德

台灣低薪已是台灣普遍現象,許多年輕人不但存不了錢,甚至連養活自己都有困難,現實逼迫七、八年級生遠赴國外工作,儘管近年來兩岸薪資差距越來越小,就有一名網友在mobile 01上詢問,就算是上海、深圳等一線城市的人均沒有台灣高,為何還是一堆人去大陸工作?

「驕傲是壓死台灣的稻草」!中年大叔赴陸工作15年 揭台人3盲點

「驕傲是壓死台灣的稻草」!中年大叔赴陸工作15年 揭台人3盲點

一名在陸工作15年的中年大叔在mobile 01分享自身所觀察到的兩岸現況,從2006年遠赴上海迄今,歷經創業開公司、跳到前100強的陸企上班,直到去年底因為想陪伴小孩,因此選擇婉拒年薪破百萬人民幣的工作,最後返台定居,揭開台灣人看大陸的3大盲點,希望能夠喚醒更多人正視並解決問題。

年輕人想赴陸工作..過來人:別做白日夢 神解析各年級生被讚爆

年輕人想赴陸工作..過來人:別做白日夢 神解析各年級生被讚爆

一名中年大叔在mobile 01揭露他在大陸工作的心路歷程,過去5年多來,待過北京、瀋陽、上海、廣州、青島等5座城市,提出在陸發展有出路的工作,以及哪些職業很可能是死胡同,並神解析各年級的到大陸發展的優劣勢,讓不少網友看完太寫實,直呼「台灣的年輕人不要再做白日夢了」!

9成3企業海外徵才夯 最缺業務、生產製造、管理長才

9成3企業海外徵才夯 最缺業務、生產製造、管理長才

台灣低薪問題嚴重,不少人毅然前往海外工作拼高薪;而面對全球化市場的競爭加劇,不少企業品牌也紛紛往海外拓點插旗。根據人力銀行調查,有高達9成3企業持續釋出海外工作機會,其中又以業務人才、生產製造、管理長才最缺。

海外工作高薪榮景不再 調查:不到3%薪資有翻倍

海外工作高薪榮景不再 調查:不到3%薪資有翻倍

台灣低薪問題嚴重,不少人毅然前往海外工作拼高薪。不過根據人力銀行調查,相對早年外派人員薪資翻倍的榮景已不再,會開高薪吸引人才派駐他國的企業中,只有不到3%的海外工作薪資會高於國內一倍以上,整體來看平均僅高出國內工作18.1%。

全球最宜居國家排行「台灣居亞洲之首」 狠甩日韓奪世界第4

全球最宜居國家排行「台灣居亞洲之首」 狠甩日韓奪世界第4

全球最大旅外人士網站「InterNations」評選2017世界最適合工作、生活的國家排名出爐,中東小國巴林奪下榜首,而台灣名列第4,而最不適合生活和工作的國家,又以希臘表現最差。

「小孩快出生了,該外派嗎?」 網:隨時準備離婚

「小孩快出生了,該外派嗎?」 網:隨時準備離婚

一名網友在提問,自稱再過幾個月就要當爸爸了,最近卻必須決定是否到北京外派,但兩三個月才能回台灣一次,不知該不該接受?問題一出,連網友也跟著兩難起來,有人認為「早點賺飽、早點回來」;也有人投反對票,認為「錢夠用就好了,小孩成長只有一次」;更有網友直言,「隨時要有離婚的準備」。

菲律賓薪資輸台灣?35歲台男:大學畢業生月領50K!

菲律賓薪資輸台灣?35歲台男:大學畢業生月領50K!

據調查,由於台灣薪資水平太低,20至35歲的年輕人,有62.3%打算出國工作。對此,35歲、在菲律賓擔任線上博奕市場開發專員的台灣人Titan直言,台灣的大學畢業生,月薪多半不到30K,若到菲律賓打拼,有機會達到50K以上。

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