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面試被讚表現好!他「乾等一個月」沒下文 老鳥揭真相:2週是極限

面試被讚表現好!他「乾等一個月」沒下文 老鳥揭真相:2週是極限

近期受到新冠肺炎疫情影響,讓許多人更難求得理想的工作。一名網友發文表示,他參加完面試後,人資告訴他「面談表現優秀」,加上他也真的很喜歡該份工作,因此打算錄取後就拒絕其他家公司的面試,怎料等了超過一個月後,仍遲遲沒下文,讓他相當心急。貼文一出,立刻引發網友熱議,還有過來人道破背後真相。

3同事翹班追雪!人資送3懲罰「課長加碼報復」 網笑慘:真的涼了

3同事翹班追雪!人資送3懲罰「課長加碼報復」 網笑慘:真的涼了

寒流凍全台,包括合歡山、太平山與陽明山都變成銀白世界,讓大批民眾奔山玩雪!不過一名男網友抱怨,有3名同事翹班去追雪,等於原PO要吃下4人的工作量,所幸主管得知後,給予嚴厲3個懲罰,甚至還宣布下午就閃人,請大家吃好料還一起上山看雪,霸氣作風引發網友讚爆!

人資最厭惡「8大地雷」!眾人一看全愣住 大喊不認同:很瞎

人資最厭惡「8大地雷」!眾人一看全愣住 大喊不認同:很瞎

為了可以順利進入喜愛的公司,許多人在面試的時候會展現自己工作能力,也會提出問題和人資或是面試官討論,一名自稱在人力資源(HR)領域長期進行招募工作的網友,在Dcard上分享「人資最討厭求職者的8種狀況」。貼文一出後,卻引來許多網友不認同,「人資的傲慢」。

離職還被前主管「狂call回公司」! 過來人勸1點:千萬不要啊

離職還被前主管「狂call回公司」! 過來人勸1點:千萬不要啊

離職後多要處理交接事務,不過如果一而再、再而三的被叫回前公司交接,多數人應該都不堪其擾。一名網友發文表示,他離職後便開始找新工作,但前公司卻不斷致電給他,要他回去處理交接的事;由於頻率實在太高,讓他被煩到一度想封鎖主管,「通通退掉、封鎖可以嗎?」貼文曝光後,立刻引發網友熱議。

面試必先「確認過眼神」 忽略小細節…他剛踏進公司5分鐘就OUT!

面試必先「確認過眼神」 忽略小細節…他剛踏進公司5分鐘就OUT!

許多人在準備求職面試時,會特別注重穿著打扮與說話技巧,但這些對於國外一名男性求職者來說根本派不上用場,因為早在他踏進應徵公司的5分鐘內,面試就已經結束了。Reddit論壇日前有一位女性招聘經理分享在替公司面試時,曾假裝自己是櫃台接待人員,不知情的求職者因為對她不屑一顧,馬上就被拒絕錄用。

智能溫測考勤管理可節省80%時間 員工「刷臉」即可打卡完成

智能溫測考勤管理可節省80%時間 員工「刷臉」即可打卡完成

104人力銀行今(18)宣布與台灣理光戰略聯盟,推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。未來企業只要透過結合104企業大師人資管理系統,員工只要「刷臉」開門就完成上下班打卡。

想跳槽!他「還沒離職」偷偷去面試 一通電話尷尬炸:年終不保了

想跳槽!他「還沒離職」偷偷去面試 一通電話尷尬炸:年終不保了

如果有更好的發展機會,或是有更優渥的薪水,跳槽換工作也在所難免。一名網友先前發文表示,他日前去新公司面試完以後,人資居然逐一打給他曾任職的所有公司,就連「現職公司」也不放過;因此到了隔天,現職公司的人資就跑去問原PO是不是要換工作,讓他瞬間超尷尬,「年終可能不保。」

應徵業務!他質疑「月休4不合法吧」秒被人資嗆 網卻風向一面倒

應徵業務!他質疑「月休4不合法吧」秒被人資嗆 網卻風向一面倒

一名網友最近應徵業務性質的工作,在收到面試通知後,他直白提問「月休4天不符合勞基法吧?」一席話秒遭人資反擊;意外的是,抱怨文反被大票網友狂酸,紛紛吐槽「喜歡領最低薪資,多休幾天也是可以。」

面試約凌晨4點!妹子揪致命問題「這很嚴重欸」 網笑曝陰謀論

面試約凌晨4點!妹子揪致命問題「這很嚴重欸」 網笑曝陰謀論

一名女網友最近不斷投遞履歷,日前她也收到某間公司的面試通知,時間竟是凌晨4點,雖然一看就知道是誤打,但她認為出這種包蠻誇張的。而網友們看完則不禁壞笑,「說不定...其實公司沒搞錯,他們有夜班缺」、「在考驗妳啊」。

半夜12點「人資打來」她被吵醒爆氣!網曝暗黑內幕:難怪急著找人

半夜12點「人資打來」她被吵醒爆氣!網曝暗黑內幕:難怪急著找人

半夜被手機來電吵醒,起床查看才發現竟然是某公司的人資!一名女子表示,前幾天凌晨12點多手機不停震動,被吵醒後看一下是誰打來,原來是某間公司透過104來電,「還他X挑在大半夜,是每個人都會熬夜?」

0錄取通知卻被問「怎沒來上班」 她一報到秒失業:你們都姓王...超扯對話曝

0錄取通知卻被問「怎沒來上班」 她一報到秒失業:你們都姓王...超扯對話曝

許多雇主應徵員工時常遇到不少荒謬事,不過反過來,也有很多應徵者碰上有苦難申的窘境。一名女網友就曝光某公司搞錯應徵者的超扯烏龍,明明多次打電話提醒她要記得報到,實際到場後公司才發現錄取的是「另一名王小姐」,讓她氣炸「有公司這樣的喔?」

為績效獎金、年終開戰!內行人曝「職場4衝突」離職潮來了小心

為績效獎金、年終開戰!內行人曝「職場4衝突」離職潮來了小心

出社會的時間越久就越發覺得,「談錢傷感情」這句話真的一點也沒錯,無論哪一個部門的同仁,也不管雙方平日交情如何,只要牽扯到年終績效獎金就會吵翻天,讓主管或是人資部門難以擺平各種利益糾葛。

商業周刊/連人資都沒好感 績效制為何它還存在?

商業周刊/連人資都沒好感 績效制為何它還存在?

面對即將到來的年終績效面談,不少人開始陷入焦慮。美國人力資源管理協會(SHRM)指出,很多人在績效面談前會有「績效排名焦慮」的負面反應,因為會陷入「我會被認為比別人更好或是更差嗎?」的不安。

小周末離職!主管一看「要扣薪1天喔」 菜鳥傻眼:合理嗎...答案卻一面倒

小周末離職!主管一看「要扣薪1天喔」 菜鳥傻眼:合理嗎...答案卻一面倒

屏東一名男網友這個月換新工作,所以在上個月最後一個工作日離職;然而,人資主管表明,薪水僅算到最後在職日,所以無法領滿一整個月,必須扣一天薪水,這讓他相當不滿,直問「這是合理的嗎?」

學經歷都達標!機伶妹面試過關...甜笑問2點「有三節禮金嗎」 結局秒逆轉

學經歷都達標!機伶妹面試過關...甜笑問2點「有三節禮金嗎」 結局秒逆轉

一名年輕妹子昨到一間傳產公司面試,不僅學經歷符合要求,反應快、對工作也有熱情,正當她差不多通過面試時,主管照例詢問,「有沒有進一步想了解的」,沒想到在她回答時,剛好傳進老闆耳裡,瞬間結果逆轉,這讓身為主管的他不禁感嘆,「其實找工作沒那麼難,就怕你抓錯重點、踩到地雷。」

部門氣氛不佳!生技大鯨魚解雇HR女經理 超瞎理由...法院狂打臉

部門氣氛不佳!生技大鯨魚解雇HR女經理 超瞎理由...法院狂打臉

新竹某藥廠的呂姓人資經理,遭「董事長認為沒在做事、部門氣氛不佳、請假照顧母親會影響工作」等理由資遣,呂女不服,向法院提出確認僱佣關係存在,並要求公司應依勞動契約支付她從離至始至今的薪資。法官調查後確認雙方的勞動契約存在,解僱為不合法。法官認,藥廠應支付每月7萬7千元薪資直到復職。

平均6秒鐘定生死 履歷技巧大公開輕鬆抓住人資眼球

平均6秒鐘定生死 履歷技巧大公開輕鬆抓住人資眼球

又到了年後轉職高峰期的來臨時間,上班族每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭,一名人資主管就曾透露,只願意花6秒鐘的時間瀏覽一份履歷,想要快速找到好工作,不想讓履歷石沉大海,專家教你6大技巧,讓你輕鬆抓住人資目光,和工作之們更靠近一步。

7年換10個工作!跳跳族轉換跑道 也難突破月薪3萬天花板

7年換10個工作!跳跳族轉換跑道 也難突破月薪3萬天花板

「職場跳跳族」常常被企業貼上不穩定的標籤,畢竟換工作假如過度頻繁,很有可能成為公司的拒絕往來戶。一名從商科畢業的女上班族,在職場上打滾了7年,卻已經換了10份工作,但是依然難以突破月薪3萬的天花板,下定決心投資自己,想要趁機翻轉人生。

「你應該待在家裡」 女業務面試慘遭歧視還被砍薪1萬

「你應該待在家裡」 女業務面試慘遭歧視還被砍薪1萬

台灣企業卡在「年齡」這一關,對中年求職者並不友善,就業歧視依然無所不在,一名上班族因公司經營不善慘遭資遣,中年轉職對她來說,找工作相當吃力,好不容易得到一次面試機會,卻被面試官以外型為由認定無法勝任,甚至脫口說出「你應該待在家裡」,讓她直呼簡直是「妖怪台灣」。

假冒人資問三圍!  她揭「航空業詐騙」:利用我們的夢想

假冒人資問三圍!  她揭「航空業詐騙」:利用我們的夢想

某些有心人士會利用夢想進入航空業的考生做出違法之事,日前又有網友爆料,自己接到自稱是航空公司員工的電話,竟要求她「提供三圍」,讓她相當疑惑。所幸她提高警覺,及時打電話到相關單位求證,才沒有因此上當。事後她也po出自己經驗,提醒其他考生不要輕易受騙。

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