國定假日

下半年的國定假日增3天 勞動部列6要點「放假工資照給」

下半年的國定假日增3天 勞動部列6要點「放假工資照給」

由於立法院5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正,並在5月28日經總統公布,勞工每年將有16日國定假日,勞動部今(3)日臉書上公告休假指引6重點,呼籲勞資雙方要記得「放假日均應休假,工資照給」。

勞動節全國放假 明年所得稅臨櫃申報5/4才開始

勞動節全國放假 明年所得稅臨櫃申報5/4才開始

總統府今(28)日正式公告新增國定假日,5月1日勞動節改為全國放假日,連帶明年5月所得稅臨櫃申報日期必須對應調整,財政部指出,依法推估,明年綜合所得稅臨櫃申報首日將由現行的5月1日遞延至5月4日。

新募ETF責任制掀亂象 勞長洪申翰:已收到10多封檢舉

新募ETF責任制掀亂象 勞長洪申翰:已收到10多封檢舉

近日有證券從業人員在網路上發起「#終結IPO制度暴力」,號召一人一封信寄信到金管會、勞動部等陳情不當IPO責任額制度,金管會已證實有10家券商、9家投信和1家銀行遭到檢舉,勞動部長洪申翰今(15)日也透露,已收到10多封檢舉信函,將與金管會及地方政府溝通,研議可提供的協助。

清明4天連假上班薪情大不同! 這2天領雙倍

清明4天連假上班薪情大不同! 這2天領雙倍

清明4天連假即將到來,不過仍有不少人堅守工作崗位,勞動部提醒,今年民族掃墓節是4月4日星期五,兒童節放假日是前一天4月3日星期四,這兩天都是國定假日,雇主應依法放假並給薪,如徵得勞工同意於國定假日出勤,工資應加倍發給。

恢復7天國定假日? 洪申翰:有正向討論空間

恢復7天國定假日? 洪申翰:有正向討論空間

國民黨主張「還假於民」,內政委員會下週排審「恢復7天假」,人事總處人事長蘇俊榮昨也表態不反對勞動節放假;對此,勞動部長洪申翰今(21)日指出,勞動部對於國定假日調整的立場是有正向討論空間,但要不要修法仍尊重內政部規劃。

慶祝華盛頓生日 美股「總統日」今晚休市

慶祝華盛頓生日 美股「總統日」今晚休市

美股今(19)日因遇到國定假日「總統日」休市,包括股、債、紐約交易所黃金皆不開盤。

國定假日力衝19天? 晶華創8年新高、3觀光股亮燈漲停

國定假日力衝19天? 晶華創8年新高、3觀光股亮燈漲停

受到國定假日法正在立法院討論的利多消息影響,市場預期觀光、飯店股族群業績看俏,今(2)日夏都(2722)、寒舍(2739)、雲品(2748)都出現盤中亮燈漲停的喜訊,雲品盤中交易量逾萬張,一度重回百元俱樂部。

台南手搖店「收1成服務費」國定假日限定!原因曝光 當地人傻眼

台南手搖店「收1成服務費」國定假日限定!原因曝光 當地人傻眼

國際原物料漲不停,全球物價跟著大噴發,全台自去年底起掀起一波漲價潮,沒想到竟然連飲料都要收服務費了,一名台南網友在228連假期間想喝杯手搖,準備走進某間連鎖飲料店時,看見門口貼了一張公告,「因應連假期間薪資雙倍,國定假日消費酌收一成服務費」,消息曝光掀起討論。

過年上班薪資怎麼算? 勞動部一次通通算給你看

過年上班薪資怎麼算? 勞動部一次通通算給你看

今年農曆春節有長達9天連假,除了已有出遊計畫的民眾,也有不少勞工仍得堅守崗位,薪資究竟怎麼算才不會被慣老闆坑?勞動部表示,除夕(1月31日)至初三(2月3日)共4天屬於國定假日,若在這段時間出勤工作,雇主須依法加倍給工資;初四、初五、初六則是休息日,勞工出勤的話,雇主則須按照休息日的計算方式給予加班費。

五一勞動節碰上假日怎麼辦? 出勤薪資、給補休一次說清楚

五一勞動節碰上假日怎麼辦? 出勤薪資、給補休一次說清楚

時序來到4月中,5月份的第一天就是勞動節,根據勞基法規定五一勞動節為國定假日,勞工應放假一天,不過2021年勞動節剛好在周六,對此,勞動部今(13)日也強調,若國定假日遇到勞工例假或休息日,應在其他工作日給予補休。

春節補假日上班應給二倍薪水 勞動部點出勞資同意「這件事」要注意

春節補假日上班應給二倍薪水 勞動部點出勞資同意「這件事」要注意

農曆春節年假下月登場,勞動部表示,依據規定農曆除夕至大年初三都是國定假日,雇主應該依勞基法給假給薪,不過,如果勞資雙方已事先約定調移班表,將國定假日與其他工作日互換,雇主可在春節國定假日上不發加班費,提醒勞工注意勞資雙方事前約定國定假日的上班情況。

端午節上班可領雙倍薪、打工族時薪300元起跳 老闆拒給可靠1招檢舉自救

端午節上班可領雙倍薪、打工族時薪300元起跳 老闆拒給可靠1招檢舉自救

端午3天連續假期到來,許多人都有出遊的計畫,不過也有部分勞工需要堅守工作崗位,但薪資該如何計算才不吃虧?勞動部表示,端午節屬於國定假日,勞工若在今天出勤工作的話,雇主必須依法給加倍工資。

老闆拒給快檢舉!兒童節、清明節上班有雙倍薪 打工族時薪300元起跳

老闆拒給快檢舉!兒童節、清明節上班有雙倍薪 打工族時薪300元起跳

清明4天連續假期到來,不少人都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,不過薪資究竟該如何計算才合理?勞動部表示,兒童節、民族掃墓節是屬於國定假日,若在今天(4日)、明天(5日)出勤工作,雇主必須依法加倍給工資。

兒童節、清明節上班要給「雙倍薪」 3分鐘搞懂薪資怎麼算

兒童節、清明節上班要給「雙倍薪」 3分鐘搞懂薪資怎麼算

明天是清明連假第一天,不過薪資該如何計算,許多民眾仍霧傻傻,勞動部今(3)日表示,兒童節(4月4日)、民族掃墓節(4月5日)屬於國定假日,若勞工在這2天出勤上班,雇主必須依法加倍給工資。

228國定假日上班可領「雙倍薪」 打工族時薪300元起跳

228國定假日上班可領「雙倍薪」 打工族時薪300元起跳

上班族期待的4天連續假期已經到來,不少人都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,不過薪資究竟該如何計算才合理?勞動部表示,228紀念日是屬於國定假日,若在今天(28日)出勤工作,雇主必須依法加倍給工資。

過年上班薪資算法報你知 一次搞懂加班費怎麼算

過年上班薪資算法報你知 一次搞懂加班費怎麼算

農曆春節有9天連假,許多人已有出遊計畫,但也有不少勞工仍得堅守崗位,薪資究竟怎麼算才不會被慣老闆坑?勞動部表示,除夕(2月4日)至初三(2月7日)共4天屬於國定假日,若在這段時間出勤工作,雇主須依法加倍給工資;初四、初五則是休息日,勞工出勤的話,雇主則須按照休息日的計算方式給予加班費。

春節「除夕到初三」上班要給雙倍薪 一張圖秒懂加班費怎麼算

春節「除夕到初三」上班要給雙倍薪 一張圖秒懂加班費怎麼算

農曆春節9天連假即將到來,許多民眾都有出國趴趴走的計畫,不過依然也有不少勞工需要堅守崗位,不過薪資究竟怎麼算才合理?勞動部表示,2月4日(除夕)至2月7日(大年初三)共4天屬於國定假日,若勞工出勤,雇主必須依法加倍給薪資;不過這段期間恰逢勞工休息日,則可以另外擇天補休。

中秋節上班薪水算法報你知 慣老闆不給「雙倍薪」可靠2招自救

中秋節上班薪水算法報你知 慣老闆不給「雙倍薪」可靠2招自救

中秋3天連續假期的到來,許多民眾都有出國趴趴走的計畫,但也有不少勞工需要堅守工作崗位,到底新資怎麼算才合理?勞動部表示,薪資應要加倍發給勞工,若中秋節當天適逢勞工的「例假」和「休息日」,則需補一天假給勞工。

不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書

不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書

日前有媒體爆料,宏達電員工遭將國定假日、休假日、工作日調移同意書,現在又有傳出,宏達電要求員工同意簽下薪資結構調整書,實質上卻刪除全勤獎金,剋扣工資;電子業產業工會今(9)日上午9點半,將在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議,要宏達電立即停止逼簽這兩份同意書。

企業省加班費 何語:把年終獎金改年度獎金

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