離職

同事都待10年↑ 她曝超扯2狀況「2周後怒離職」:難怪一直缺人

同事都待10年↑ 她曝超扯2狀況「2周後怒離職」:難怪一直缺人

一名網友表示,剛入職一間知名大公司,擔任行政助理,進去後才發現內部問題很多,第一個禮拜還在熟悉環境,就被指派一堆工作,來不及吸收舊的,新的就一直來,工作量超大,還被10年老鳥酸「效率很差」,只是一個小小錯誤,老鳥就會摔文件吼「來亂的喔!」2周後她果斷離職。

面試被問「經典1題目」 主管搖頭:不能這樣答!過來人給建議

面試被問「經典1題目」 主管搖頭:不能這樣答!過來人給建議

很多公司在面試時,都會詢問求職者之前離職的原因。近日就有網友發文透露,她被問到為何離職時,委婉回答自己想改變職涯方向,不料對方卻告訴她不能這樣回答,那她應該要怎麼說才對?貼文曝光後,引發討論。

老鳥累爆!他求問「為何一直缺人」 網點出1可能性:幹嘛那麼累

老鳥累爆!他求問「為何一直缺人」 網點出1可能性:幹嘛那麼累

為什麼有時會聽到求職者嚷嚷著找不到工作,但又同時會有公司、店家面臨缺工狀況呢?近日就有網友發文表示,他們公司一直有缺人的情況,且就算主管一直面試、找新人,卻大多撐不久,讓原本的員工工作量「無限增加」。該則貼文曝光後,引發網友討論。

公司內鬥想離職!她卻「卡在1原因」不敢走 過來人勸:騎驢找馬

公司內鬥想離職!她卻「卡在1原因」不敢走 過來人勸:騎驢找馬

許多人就算想換工作,可一旦考量到現實層面,也只能咬牙「為五斗米折腰」。近日就有網友表示,她前陣子進入一家新公司後,發現工作環境不佳,且有霸凌、內鬥問題,雖然她很想離職,但因為存款不多,所以無法果斷走人。貼文曝光後,引發網友討論。

台積電待2年「洗完澡9點再回去加班」 創辦人1句話讓他嚇到離職

台積電待2年「洗完澡9點再回去加班」 創辦人1句話讓他嚇到離職

「護國神山」台積電開出高薪的情況時有所聞,分紅獎金也給得大方,一名網友表示,大學畢業之後跟著同學一起進台積電工作,對工作很有抱負,甚至自願晚上8時回宿舍洗澡,9點再回公司,但工作2年之間發生很多事情,也發現自己什麼都學不到,1原因讓他下定決心辭職,至今已過去12年了,他完全不後悔。

面試「拋1問題」人資馬上變臉!過來人挺她:我沒問才掉入屎坑

面試「拋1問題」人資馬上變臉!過來人挺她:我沒問才掉入屎坑

面試時,很多主管、人資都會詢問求職者有無問題想提問,近日就有女網友發文表示,她因為好奇該公司上一個離職的人為何要走,於是丟出問題,豈料卻因此被擺臉色,看來應該不會被錄取了。貼文曝光後,引發網友討論。

拿不到離職證明「先準備1文件」 勞動部:已協助1.3萬人

拿不到離職證明「先準備1文件」 勞動部:已協助1.3萬人

勞資雙方對於離職事由有不同看法怎麼辦?要是勞工與雇主間因離職事由引發爭議,導致無法從公司取得離職證明文件時,勞動部表示,「勞工可於爭議結果確定前,檢附勞資爭議調解、仲裁經受理或提起訴訟之文件,先向公立就業服務機構申請失業給付」。

提離職被約談「該說真實原因?」 過來人給答案:主管也明白

提離職被約談「該說真實原因?」 過來人給答案:主管也明白

若提離職後被約談,會不會老實說出原因?一名女網友發文表示,她提離職後,其實真的很想直說真實原因,但她因為擔心下家公司會做資歷查核,所以最終還是沒說出口,大家如果被約談,會不會說實話呢?貼文曝光後,掀起討論。

年輕人怕吃苦?淡季工時6hrs「旺季秒離職」老鳥傻眼:爽完就走

年輕人怕吃苦?淡季工時6hrs「旺季秒離職」老鳥傻眼:爽完就走

現代年輕人常被認為是草莓族、抗壓力低又沒有責任感,一名網友就表示,工作是送貨性質,需要搬重物,前陣子來了一名二十歲出頭的新人,老闆認為可以栽培,於是花很多時間教導,絕對沒有欺負新人,工作都是平均分配,結果對方居然在公司要進入旺季時提出離職,讓所有人都傻眼,「爽完就要離開?」

熬3年「當上組長卻不開心」該離職?她曝薪水 過來人給建議

熬3年「當上組長卻不開心」該離職?她曝薪水 過來人給建議

每個人挑選工作的考量不同,有些人覺得薪水高低最重要,也有人比較在意自己做得開不開心。近日就有女網友發文表示,她已經工作3年多也升上組長,但因為各種原因,導致她一上班就心情不好,大家會為了薪水,繼續不開心的工作嗎?貼文曝光後,掀起討論。

說好年終26K剩600元!她提離職「被禁用特休」 教訓老闆全場狂讚

說好年終26K剩600元!她提離職「被禁用特休」 教訓老闆全場狂讚

全心全力為公司付出,業績破百萬,老闆卻說沒賺錢,年終只給600元!一名女網友表示,第一年遇到疫情,老闆以共體時艱為由,年終只領到2000元,第二年業績破百萬,老闆仍喊沒賺錢,只給600元年終,讓她感到被羞辱,提離職並要求休完特休,遭老闆駁回「沒人像妳這樣,下個公司打來會好好推薦妳」。

下屬狂喊離職又不走 主管白眼:沒想到有30幾歲的草莓族

下屬狂喊離職又不走 主管白眼:沒想到有30幾歲的草莓族

「沒想到還能遇到30幾歲的草莓族!」一名網友發文透露,他是一家小公司的主管,無奈下屬整天抱怨來抱怨去,雖嚷嚷著要離職,但最後又賴著不走,讓他不禁翻白眼。貼文曝光後,引發不少網友討論。

入職第一天「發現1狀況」想離職! 一票支持:不適合就跑

入職第一天「發現1狀況」想離職! 一票支持:不適合就跑

只上班一天就離職會不會不太好?一名女網友發文表示,她在入職前,其實就知道新公司的評價不太好,但最後還是決定試試看,怎料她才上班第一天,就發現有很多同事準備離職了,讓她心想自己是不是也要快逃?貼文曝光後,掀起討論。

新人才剛來 主管提「1要求」該照做?過來人急搖頭:小心被出賣

新人才剛來 主管提「1要求」該照做?過來人急搖頭:小心被出賣

對於主管的要求,應該照單全收嗎?近日有網友發文表示,他們主管要他想辦法把新人給逼走,他該照做嗎?貼文曝光後,大票網友直搖頭,「傻子才會去給主管當槍手」、「幹嘛當壞人,小心被出賣」。

付出不符薪資!「年終36萬」他狂吐苦水喊離職 職業曝全懂了

付出不符薪資!「年終36萬」他狂吐苦水喊離職 職業曝全懂了

有些人會看年終領了多少,考慮是否要離職。就有網友自曝薪資明細截圖,收到約36萬的年終,不是一筆小數目,他卻直呼「年終領完可以閃人了」,並在文中大吐苦水,薪資與付出根本不成正比,貼文引發熱議。

離職前用光特休「還卡過年」 主管批沒良心!她聽傻了

離職前用光特休「還卡過年」 主管批沒良心!她聽傻了

農曆春節將至,近日有網友發文表示,她有意在2月底離職,但公司主管卻說這樣會找不到人,要她做到3月。對此,她就好奇拋問,要是她的離職預告期是20天,過年期間能算在天數內嗎?貼文曝光後,引發底下網友討論。

提早一個月提離職!主管嫌晚「現在講也沒用」 過來人搖頭給1建議

提早一個月提離職!主管嫌晚「現在講也沒用」 過來人搖頭給1建議

提前告知公司要離職,卻被說太晚提!一名女網友發文表示,她日前口頭告訴主管,自己只會做到2月底,然而對方卻說現在講了也沒用,因為最近太忙了,年後才會找人,她可以透過《勞基法》據理力爭嗎?貼文曝光後,掀起網友討論。

預防離職潮!97%企業年後徵才 平均起薪達39K

預防離職潮!97%企業年後徵才 平均起薪達39K

農曆春節過後預計將掀起一波離職潮,各大企業擔心缺工嚴重,都有打算在年後啟動徵才計畫,根據調查顯示,有97%企業年後會徵才,創下10年來新高,平均開出月薪達3.9萬元,更創下近15年來新高。

薪水太少「辭職要用什麼理由?」 過來人給答案:反正人家不在乎

薪水太少「辭職要用什麼理由?」 過來人給答案:反正人家不在乎

好不容易鼓起勇氣提離職,卻不知道該怎麼說明原因?近日有網友好奇拋問,大家離職時,都給了老闆什麼理由呢?會不會特別說謊?貼文曝光後,底下一票網友都給「4字答案」。

餐飲業「年終領0.8個月」妹子怒離職!一票喊很好了:我收到一本書

餐飲業「年終領0.8個月」妹子怒離職!一票喊很好了:我收到一本書

辛苦工作了一整年,很多上班族都非常期待能領到年終獎金,不過不是每間公司都會發放,一名在連鎖餐飲業工作的女網友表示,年終只領到0.8個月,讓他難過到提離職,貼文掀起熱論,多數網友認為「已經很好了」,很多餐飲業根本沒有年終,甚至還有人年終收到一本書。

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